.png)
Usługi związane z zatrudnianiem cudzoziemców
Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
Uproszczona procedura zatrudnienia cudzoziemca będącego obywatelem Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy. Uprawnia cudzoziemca do wykonywania pracy bez obowiązku posiadania zezwolenia na pracę na okres do 24 miesięcy.
Zezwolenie na pracę
Standardowa podstawa pozwalająca na zatrudnienie każdego cudzoziemca w Polsce. Zezwolenia wydawane są dla konkretnego pracodawcy, konkretnego cudzoziemca oraz w konkretnym miejscu i na konkretnym stanowisku, na okres oznaczony datą. Zezwolenie na pracę jest wydawane na czas określony, nie dłuższy niż 3 lata. Zezwolenie na pracę wydaje się na okres nie dłuższy niż 1 rok w przypadkach, jeżeli: - wniosek złożony jest przez polski podmiot prowadzący działalność gospodarczą przez okres krótszy niż 1 rok, - czas pracy nie będzie przekraczał ½ pełnego wymiaru czasu pracy lub 20 godzin tygodniowo. Zezwolenie na pracę cudzoziemca w charakterze pracownika tymczasowego wydaje się maksymalnie na okres 18 miesięcy w ciągu 36 m-cy.
Powiadomienie o powierzeniu wykonania pracy obywatelowi Ukrainy
W następstwie wejścia w życie przepisów o pomocy obywatelom Ukrainy możliwe jest powierzenie pracy obywatelowi Ukrainy na postawie powiadomienia właściwego urzędu pracy. Jeśli obywatel Ukrainy wjechał do Polski ze względu na działania wojenne w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. lub przebywa leglanie na terytorium RP to jego pracę można zalegalizować wyłącznie na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy.